开展访企拓岗行动是强化校企衔接、深化校企合作的重要途径，也是提升人才培养质量，促进毕业生就业的迫切需求。为深入贯彻落实教育部、省教育厅关于开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知精神，进一步拓宽就业渠道，促进毕业生高质量就业，5月4日下午，我院通过线上线下相结合的形式举行书记校长访企拓岗就业线上活动暨本科毕业生就业创业工作推进会，副校长谢忠秋、我院党政领导、科级干部、内设机构负责人、毕业班班主任、就业指导员及省内4家用人单位负责人参加了本次活动。会议由院党委副书记兼副院长王志贤主持。

会上，院长张鑫对用人单位代表参会表示欢迎，对他们长期以来对学院发展的支持表示感谢。张院长分析了当前毕业生就业形势，向大家介绍了学院专业设置和人才培养情况，希望通过访企拓岗促就业专项行动，全面动员各方面力量，提升就业服务成效。

院党委书记贾仕林解读了《江苏理工学院关于开展书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》、《外国语学院联系校领导访企拓岗促就业专项行动方案》、《外国语学院推进2022届本科毕业生就业创业工作方案》，公布了就业帮扶结对名单。提出当前学院要“抓细、抓实、抓好”毕业生就业工作，补齐短板，进一步做好毕业生就业指导工作。

毕业班班主任代表疏蒲剑分享了毕业生就业指导过程中的心得与感悟。分析了当前部分毕业生“慢就业”、“不就业”心态产生的原因，提出了具体对策，指出要注重学生专业能力的培养，拓宽就业渠道，做好思想引导和就业帮扶。

江苏国科新昌科技有限公司总经理尹鸿强先生、安川（中国）机器人有限公司人事科科长杨倩倩女士、常州优贝教育青少年成长中心校长、董事长刘华林先生、苏州奥佩克汽车零部件有限公司总经理助理黄林女士分别介绍了企业用人需求，希望与学院建立长效合作机制，以人才培养和学生发展为导向，加强供需对接，建立全方位合作，打造校企合作新模式。

副校长谢忠秋以“三个坚持”阐释了学校稳就业工作的思路和方向，即以“新思路”促进就业工作“新拓展”，以“新方法”促进就业工作“新进展”，以“新手段”促进就业工作“新开展”，学院要引导毕业生放下身段、放平心态、放飞梦想，深入研究市场主体，精准把握岗位特点和就业方式，要形成全员参与就业的工作机制，拓展就业“新空间”，促进毕业生更高质量更充分的就业，要持续提升人才培养质量，向社会精准输送更多高质量的人才，努力打造互利共赢的合作平台。

本次活动的开展旨在深入落实学校毕业生就业工作“一把手”工程，充分发挥校领导及学院党政领导班子带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动学院全员深度参与做好毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，既立足当前为 2022 届毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，又着眼长远构建毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。外国语学院将进一步加强组织领导，创新方式，拓宽渠道，规范管理，确保完成2022届毕业生就业创业工作任务。（图：程思思、曹湘湘，文：占成、李雨恒，审核：贾仕林、王志贤、李世存）