为全面推进2025届毕业生就业与考研工作，抢抓春季就业黄金期，促进毕业生高质量充分就业，3月13日下午，外国语学院在50号楼210会议室召开2025届毕业生就业考研工作推进会。外国语学院党委书记王毅、院长张鑫、党委副书记兼副院长李晓曼、副院长李世存、副院长杨国萍，2025届毕业班班主任及全体辅导员参加了会议。会议由李晓曼主持。

王毅讲话。他强调就业工作是落实立德树人这一根本任务的核心环节，也是衡量学院教育教学水平和人才培养质量的重要指标。全院上下要强化责任意识，充分运用各方力量，齐心协力统筹推进毕业生就业工作，要持续完善就业服务，帮助毕业生解决求职过程中密切关注的问题，确保我院就业形势总体稳定。

张鑫指出，当前外语专业、外语人才的发展正处于深度转型期，学院在学科建设和人才培养等方面必须深化改革，实现学科高质量发展，确保学生高质量就业。学院要形成全员就业的共同体，摸清学生就业需求，充分发挥全院教师的主动性，分类参与就业指导，发挥系部力量实施更为精准有效的指导与帮扶策略。

李晓曼解读了《外国语学院2025届毕业生就业工作方案》，并对学院近期就业工作做出具体安排。她表示，一是要认清形势挑战，统一思想认识。要全面贯彻上级关于就业的各项指示精神，积极开展访企拓岗专项行动，努力拓宽就业渠道；二是围绕目标导向，聚焦重点难点。通过建立“一生一档”制度，量身打造个性化的就业策略，分类推进就业指导；三是加强协同落实，凝聚学院合力。精准实施家庭、就业困难学生帮扶，主动提供就业信息，完善配套服务工作，解决困难毕业生急难愁盼问题。

李世存强调要了解学生、了解政策、了解环境，结合目前学科发展趋势严格按照学校就业工作相关要求，为毕业生挖掘更多高质量岗位。杨国萍提出要深化教学协同，不断创新人才培养模式，加强校企共建育人体系建设，开辟更多人才输出的路径。

交流环节，毕业班班主任分别汇报了各班目前的实习、求职情况，并对班级就业落实率、考研上线率进行分析。同时，结合各班摸排的现实问题，从当前人才市场形势、学生求职心理等方面提出就业工作的堵点、难点，共同商讨解决方案。班主任们纷纷表示将积极按照学院2025年就业创业工作方案推进就业工作，加强沟通，主动作为，抢抓毕业生在校的就业关键期。

本次会议积极响应学校毕业生就业工作决策部署，主动推进就业工作提质增效。未来，外国语学院将持续优化就业服务体系，充分发挥学院特色优势，积极探索创新就业工作方法，多措并举保障2025届毕业生高质量充分就业。（文/卢天赉；图/陈子薇；审核/刘宇宁）