外国语学院召开2025届毕业生就业考研工作推进会
2025-03-14      阅读次数: 10

全面推进2025届毕业生就业与考研工作,抢抓春季就业黄金期,促进毕业生高质量充分就业3月13日下午,外国语学院在50号楼210会议室召开2025届毕业生就业考研工作推进会。外国语学院党委书记王毅、院长张鑫、党委副书记兼副院长李晓曼、副院长李世存、副院长杨国萍,2025届毕业班班主任及全体辅导员参加了会议。会议由李晓曼主持。

王毅讲话。他强调就业工作是落实立德树人这一根本任务的核心环节,也是衡量学院教育教学水平和人才培养质量的重要指标。全院上下要强化责任意识,充分运用各方力量,齐心协力统筹推进毕业生就业工作持续完善就业服务,帮助毕业生解决求职过程中密切关注的问题确保我院就业形势总体稳定

张鑫指出,当前外语专业、外语人才的发展正处于深度转型期,学院在学科建设和人才培养等方面必须深化改革,实现学科高质量发展,确保学生高质量就业。学院要形成全员就业的共同体,摸清学生就业需求,充分发挥全院教师的主动性,分类参与就业指导,发挥系部力量实施更为精准有效的导与帮扶策略

李晓曼解读了《外国语学院2025届毕业生就业工作方案》,并对学院近期就业工作做出具体安排。她表示,一是要认清形势挑战,统一思想认识。要全面贯彻上级关于就业的各项指示精神,积极开展访企拓岗专项行动,努力拓宽就业渠道;二是围绕目标导向,聚焦重点难点。通过建立“一生一档”制度,量身打造个性化的就业策略,分类推进就业指导;三是加强协同落实,凝聚学院合力。精准实施家庭、就业困难学生帮扶,主动提供就业信息,完善配套服务工作,解决困难毕业生急难愁盼问题。

李世存强调要了解学生、了解政策、了解环境,结合目前学科发展趋势严格按照学校就业工作相关要求,为毕业生挖掘更多高质量岗位。杨国萍提出要深化教学协同,不断创新人才培养模式,加强校企共建育人体系建设,开辟更多人才输出的路径。

交流环节,毕业班班主任分别汇报了各班目前的实习、求职情况,对班级就业落实率、考研上线率进行分析。同时,结合各班摸排的现实问题,从当前人才市场形势、学生求职心理等方面提出就业工作的堵点、难点,共同商讨解决方案。班主任们纷纷表示将积极按照学院2025年就业创业工作方案推进就业工作,加强沟通,主动作为,抢抓毕业生校的就业关键期。

本次会议积极响应学校毕业生就业工作决策部署,主动推进就业工作提质增效。未来,外国语学院将持续优化就业服务体系,充分发挥学院特色优势,积极探索创新就业工作方法,多措并举保障2025届毕业生高质量充分就业。(文/卢天赉;图/陈子薇;审核/刘宇宁


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